Informativa sulla privacy per i candidati a posizioni in NVIDIA

In vigore dal 1° aprile 2026

Grazie per l'interesse a far parte del nostro team. NVIDIA raccoglie ed elabora dati personali nell'ambito della procedura di candidatura professionale ("Dati di reclutamento") e la presente Informativa sulla privacy descrive dettagliatamente quali informazioni raccogliamo e come le utilizziamo. La presente Informativa sulla privacy si applica solo al nostro processo di assunzione. Per informazioni sulle modalità di raccolta e trattamento dei dati per prodotti e servizi specifici di NVIDIA si rimanda all'Informativa sulla privacy di NVIDIA.

NVIDIA determina i mezzi e le finalità per l'elaborazione dei dati di reclutamento. Se risiedi nel Regno Unito o nello Spazio economico europeo (SEE), ciò significa che l'entità NVIDIA che assume nella rispettiva regione è la titolare del trattamento di tali dati.

Modalità di raccolta dei Dati di selezione

I Dati di selezione vengono raccolti da:

Te, quando ci fornisci le tue informazioni, ad esempio durante il processo di candidatura, anche tramite il nostro portale per le candidature, ma anche in altre circostanze come conferenze, eventi o attraverso i nostri moduli online;
Fonti pubbliche e social media, quali LinkedIn;
Dipendenti NVIDIA che potrebbero aver fornito le tue informazioni e.
Terze parti come organizzatori di conferenze con i quali hai condiviso le tue informazioni sapendo che saranno condivise con NVIDIA.

Modalità di trattamento, archiviazione e condivisione dei Dati di selezione

Utilizziamo i Dati di reclutamento in conformità alle leggi vigenti per la selezione, la valutazione, l'assunzione e per ottemperare ai requisiti di conservazione e rendicontazione, nonché per informare gli sforzi e i programmi di assunzione inclusiva di NVIDIA. I dati personali non vengono venduti.

Di seguito abbiamo definito le categorie di informazioni che raccogliamo e come utilizziamo queste informazioni. Se risiedi nel Regno Unito o nel SEE, indichiamo inoltre la base giuridica su cui ci basiamo per elaborare i tuoi Dati di reclutamento.

SELEZIONE

Dati personali	Come utilizziamo i tuoi dati di reclutamento	La base legale su cui ci affidiamo (solo Regno Unito e SEE)
Recapiti, ad esempio nome, numero di telefono, indirizzo email e indirizzo postale.	Utilizziamo queste informazioni per comunicare con te nell'ambito del processo di assunzione.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire comunicare con i candidati e gestire le candidature per le posizioni lavorative presso NVIDIA.
	Se hai espresso interesse per un settore particolare tramite uno dei nostri moduli online, a un reclutatore in occasione di una conferenza o di un evento di reclutamento, oppure direttamente a noi durante un processo di selezione, utilizzeremo le informazioni di contatto fornite per condividere notizie o aggiornamenti del blog pertinenti e per informarti quando si renderà disponibile una posizione di tuo interesse.	Il trattamento è necessario per i nostri interessi legittimi, vale a dire contattare potenziali candidati in merito ai ruoli disponibili e agli sviluppi correlati.
Informazioni demografiche quali razza/etnia (solo USA) e genere (uomo/donna/preferisco non rispondere).	Utilizziamo queste informazioni per raccogliere informazioni demografiche sui candidati per un'assunzione inclusiva e incoraggiare un'ampia gamma di candidati a candidarsi a NVIDIA.	Laddove richiesto dalla legge applicabile, otteniamo il tuo consenso esplicito al trattamento di queste informazioni personali. In caso contrario, questo trattamento è necessario per i nostri interessi legittimi, vale a dire incoraggiare una forza lavoro inclusiva e informare i nostri processi di assunzione.

VALUTAZIONE

Dati personali	Come utilizziamo i tuoi dati di reclutamento	La base legale su cui ci affidiamo (solo Regno Unito e SEE)
Background scolastico e professionale, come scuole frequentate e lauree ottenute, tirocini e/o storia lavorativa.	Utilizziamo queste informazioni per elaborare e valutare la tua candidatura, valutando anche la tua idoneità per un ruolo.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire valutare l'idoneità dei candidati per i ruoli in NVIDIA.
	Utilizziamo queste informazioni per calcolare lo stipendio proposto e valutare l'idoneità a determinati benefici.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire valutare e preparare offerte di lavoro.
	Utilizziamo queste informazioni per monitorare e migliorare il nostro processo di candidatura.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire rivedere e aggiornare il processo di candidatura.
Altre informazioni fornite da te o raccolte durante il processo di colloquio (tra cui gli appunti presi da noi durante il processo di assunzione), tra cui il feedback derivante dai colloqui.	Utilizziamo queste informazioni per elaborare e valutare la tua candidatura, valutando anche la tua idoneità per un ruolo.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire valutare l'idoneità dei candidati per i ruoli in NVIDIA.
	Utilizziamo queste informazioni per rispondere alle tue richieste e per monitorare e migliorare il nostro processo di richiesta.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire gestire le applicazioni e migliorare il processo di presentazione delle richieste.
Identificatori tecnici e relativi alla sicurezza (ad es. indirizzo IP, codice paese di geolocalizzazione, numero di sistema autonomo, impronta digitale JA4) e identificatori simili associati all'accesso al nostro sito per le carriere.	Utilizziamo queste informazioni per la sicurezza e il monitoraggio di frodi o abusi.	Il trattamento è necessario per i nostri interessi legittimi, vale a dire garantire la sicurezza e l'integrità dei nostri servizi e sistemi IT, rilevare e prevenire frodi e abusi.

ASSUNZIONE

Dati personali	Come utilizziamo i tuoi dati di reclutamento	La base legale su cui ci affidiamo (solo Regno Unito e SEE)
Dati sulla cittadinanza (se non proibito nella giurisdizione competente), tra cui numeri di identità emessi dal governo e informazioni su visti o permessi di lavoro.	Utilizziamo queste informazioni per determinare la tua idoneità a lavorare.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per ottemperare a un obbligo legale a cui siamo soggetti.
	Utilizziamo queste informazioni per adempiere ai nostri obblighi nei confronti delle autorità governative competenti.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per ottemperare a un obbligo legale a cui siamo soggetti.
Risultati di controlli dei precedenti personali, che includono la verifica dell'identità, della formazione e del lavoro, nella misura in cui tali controlli siano consentiti dalla giurisdizione competente.	Utilizziamo queste informazioni per valutare la tua idoneità per determinate attività e per valutare l'idoneità per un ruolo.	Il trattamento è necessario per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire gestire le nostre risorse.
Risultati di controlli dei precedenti penali, nella misura in cui tali controlli siano consentiti dalla giurisdizione competente.	Utilizziamo queste informazioni per valutare la tua idoneità per determinate attività e per valutare l'idoneità per un ruolo.	Il trattamento è necessario per i nostri interessi legittimi, vale a dire identificare e gestire la nostra esposizione ai rischi. Ove pertinente, il trattamento è necessario per motivi di interesse pubblico sostanziale sulla base della legge applicabile nel Regno Unito o nel SEE, vale a dire il rilevamento e la prevenzione di atti illeciti.
Per alcune posizioni come quelle che coinvolgono la finanza, i controlli del credito finanziario, nella misura in cui tali controlli siano consentiti nella giurisdizione interessata.	Utilizziamo queste informazioni per verificare la tua idoneità per determinate attività e l'idoneità per un ruolo, laddove la natura del ruolo richieda ulteriori controlli del background.	Il trattamento è necessario per adottare misure su richiesta dell'utente prima di stipulare un contratto con NVIDIA o per i nostri interessi legittimi, vale a dire la gestione dei rischi e della reputazione.

Assunzione in corso

Dati personali	Come utilizziamo i tuoi dati di reclutamento	La base legale su cui ci affidiamo (solo Regno Unito e SEE)
Quanto sopra e tutte le altre informazioni che puoi inviarci in relazione a una domanda per NVIDIA.	Utilizziamo queste informazioni per aprire e mantenere i record dei candidati.	L'elaborazione è necessaria per adottare misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con NVIDIA.
	Se hai presentato domanda per una posizione specifica e non sei stato selezionato, ma riteniamo che tu sia adatto per un'altra posizione aperta, conserveremo i tuoi dati e potremmo contattarti per informarti dell'altra posizione.	Il trattamento è necessario per i nostri interessi legittimi, vale a dire contattare potenziali candidati in merito ai ruoli disponibili.

Il nostro uso dell'IA

Quando ti candidi per un lavoro in NVIDIA, utilizziamo uno strumento che crea un ‘Match Score’. Questo punteggio stima in che modo le tue competenze ed esperienza si adattano a un lavoro in base al tuo curriculum o alla tua candidatura. Utilizziamo i punteggi delle corrispondenze per trovare candidati qualificati che altrimenti potrebbero essere trascurati. Un punteggio basso non ti escluderà dalla selezione.

Il nostro team addetto alle assunzioni esamina i candidati utilizzando il proprio giudizio. Il punteggio è solo un'informazione che possono prendere in considerazione, ma non controlla le loro decisioni.

Trasferimento e archiviazione dei Dati.

NVIDIA implementa misure tecniche e organizzative appropriate per proteggere i dati di assunzione da distruzione accidentale o illegale, perdita, modifica o danni.

NVIDIA ha sede in California e le informazioni degli utenti possono essere trasferite e archiviate negli Stati Uniti. Per soddisfare i requisiti di protezione dei dati, siamo membri delle organizzazioni UE-USA e Svizzera-USA. Framework per la privacy dei dati (Data Privacy Framework, DPF), nonché l'estensione del Regno Unito all'Unione europea-Stati Uniti (UE-USA). Framework per la privacy dei dati (insieme denominato "DPF"). Ciò significa che aderiamo ai principi del framework per la privacy dei dati di preavviso, scelta e responsabilità per il trasferimento successivo, la sicurezza, l'integrità dei dati e la limitazione delle finalità, l'accesso, il ricorso, l'applicazione e la responsabilità. Siamo responsabili dell'elaborazione dei dati di assunzione che riceviamo nell'ambito della DPF o, successivamente, trasferiamo a una terza parte che agisce in veste di agente per nostro conto. Rispettiamo il DPF per tutti i trasferimenti successivi di dati di assunzione dal SEE (e, se applicabile, dal Regno Unito e dalla Svizzera). Rimaniamo responsabili ai sensi della DPF se gli agenti di terze parti che ingaggiamo per elaborare i dati di assunzione per nostro conto lo fanno in modo incoerente con la DPF, a meno che non dimostriamo di non essere responsabili dell'evento che ha causato il danno.

NVIDIA si impegna a collaborare con il comitato istituito dalle autorità di protezione dei dati (DPA) dell'UE, l'Incaricato federale della protezione dei dati e della trasparenza (IFPDT) svizzero e l'Information Commissioner’s Office (ICO) del Regno Unito rispetto a reclami irrisolti riguardanti i dati trasferiti dall'UE, dalla Svizzera e dal Regno Unito.

Con determinate condizioni, gli interessati possono richiedere l'arbitrato vincolante per risolvere il reclamo. NVIDIA è soggetta alla legge degli Stati Uniti e potrebbe essere obbligata a condividere i dati con le autorità statunitensi. Siamo soggetti all'applicazione delle norme della Federal Trade Commission degli Stati Uniti. Per saperne di più sul Framework per la privacy dei dati (Data Privacy Framework, DPF), visita il sito web DPF del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti: https://www.dataprivacyframework.gov/s/. Per ulteriori informazioni sulla nostra certificazione DPF, visita: https://www.dataprivacyframework.gov/s/participant-search/participant-detail?id=a2zt00000008SEhAAM&status=Active.

Contatta il Team per la privacy dei dati

In caso di domande sulla presente informativa, scrivere al Team per la privacy dei dati all'indirizzo privacy@nvidia.com.

È inoltre possibile scrivere a:

ATTN: Responsabile della Privacy dei Dati
NVIDIA Corporation
2788 San Tomas Expressway
Santa Clara, CA 95051.

Gli aggiornamenti alla presente informativa saranno pubblicati sul sito https://ai.nana7mi.co.uk/en-gb/about-nvidia/careers/applicant-privacy-policy/. Eventuali aggiornamenti sostanziali verranno comunicati direttamente agli interessati.

Conservazione dei dati

I Dati di selezione vengono conservati per tutto il tempo in cui persiste l'interazione con il candidato, attraverso la candidatura per le offerte di lavoro o la manifestazione di interesse in opportunità di carriera. Se smetti di interagire con noi, conserveremo i tuoi dati di assunzione per non più di tre anni se ti trovi nel Regno Unito o nel SEE e per non più di cinque anni in tutte le altre regioni, a meno che non venga impostato un periodo di conservazione più breve per tenere conto delle variazioni degli standard locali.

Informazioni sensibili

I seguenti dati di assunzione raccolti dalla società possono essere classificati come "sensibili" ai sensi di determinate leggi sulla privacy ("informazioni sensibili"): informazioni relative all'origine razziale ed etnica.

La società utilizza tali informazioni sensibili per gli scopi indicati nella sezione Modalità di utilizzo, conservazione e condivisione dei dati dei candidati, sopra.

Le informazioni sensibili non vengono venute né trattate o condivise a scopo di pubblicità mirata. Tuttavia, fatte salve determinate limitazioni ed eccezioni legali, l'utente potrebbe essere in grado di limitare il trattamento da parte della società di informazioni sensibili (come descritto nella sezione Diritti del candidato e come esercitarli, di seguito).

Diritti dei candidati e come esercitarli

A seconda della tua giurisdizione e in determinate circostanze, potresti avere i seguenti diritti rispetto ai tuoi dati di assunzione. È possibile esercitare qualsiasi diritto contattando il Team per la privacy dei dati all'indirizzo CandidatePrivacy@nvidia.com.

Diritto di accesso. Hai il diritto di accedere e rivedere le tue informazioni personali.
Diritto di prendere i tuoi dati. Hai il diritto di ottenere una copia delle tue informazioni personali.
Diritto alla cancellazione. Hai il diritto di richiedere la cancellazione delle tue informazioni personali.
Diritto a limitare l'uso. Hai il diritto di richiedere che cessiamo di utilizzare le tue informazioni personali per qualsiasi scopo.
Diritto alla rettifica. Hai il diritto di richiedere la rettifica di eventuali inesattezze nelle tue informazioni personali o il completamento dei dati incompleti.
Diritto di limitare l'uso e la divulgazione di informazioni personali sensibili. Il candidato ha il diritto di richiedere limitazioni nel trattamento dei propri dati personali sensibili per determinati scopi, inclusa l'attuazione di servizi ragionevolmente previsti.
Diritto di obiezione. Hai inoltre il diritto di opporti a qualsiasi trattamento basato sui nostri interessi legittimi. Potrebbero tuttavia esserci motivi convincenti per continuare a trattare le tue informazioni personali. In caso affermativo, valuteremo e ti informeremo.
Diritto di revocare il consenso. Laddove ci affidiamo al tuo consenso per trattare le tue informazioni personali, hai il diritto di revocare il tuo consenso in qualsiasi momento.
Diritto di proporre reclamo. Se ritieni che non abbiamo agito in alcun modo, hai il diritto di presentare un reclamo presso di noi o presso un'autorità competente per la protezione dei dati nella tua regione. Tuttavia, ti invitiamo a contattarci prima in modo che possiamo affrontare insieme le tue preoccupazioni.

Hai inoltre il diritto di non ricevere un trattamento a scopo di ritorsione o discriminatorio in relazione a una richiesta di esercitare i diritti di cui sopra. Tuttavia, si prega di notare che se l'esercizio di questi diritti limita la capacità di trattare i dati personali, la società potrebbe non essere più in grado di interagire con il candidato nello stesso modo.

Prima di elaborare la richiesta, è necessaria la verifica della tua identità. Al fine di verificare la tua identità, a volte potremmo aver bisogno di richiederti ulteriori informazioni personali, tenendo in considerazione la nostra relazione con te e la sensibilità della tua richiesta. In determinate circostanze, la società si riserva di rifiutare una richiesta relativa ai diritti alla privacy, in particolare laddove non sia in grado di verificare l'identità del richiedente.

Agenti autorizzati

In determinate circostanze, è consentito utilizzare un agente autorizzato per inviare richieste per proprio conto attraverso i metodi indicati sopra, premesso che la società possa verificare l'autorità dell'agente autorizzato ad agire per conto del candidato. Al fine di verificare l'autorità dell'agente autorizzato, in genere richiediamo la prova di (i) una procura valida o (ii) una lettera firmata contenente il nome e le informazioni di contatto, nonché il nome e le informazioni di contatto dell'agente autorizzato, e una dichiarazione di autorizzazione per la richiesta. A seconda delle prove fornite, potrebbe comunque essere necessario contattare il candidato separatamente per verificare che l'agente autorizzato sia autorizzato ad agire per suo conto e per verificare la sua identità in relazione alla richiesta.

Contatta il Team per la privacy dei dati

In caso di domande su questa politica, scrivere al Team per la privacy dei dati all'indirizzo CandidatePrivacy@nvidia.com.

È inoltre possibile scrivere a:

ATTN: Responsabile della Privacy dei Dati
NVIDIA Corporation
2788 San Tomas Expressway
Santa Clara, CA 95051

Gli aggiornamenti alla presente informativa saranno pubblicati su: https://ai.nana7mi.co.uk/it-it/about-nvidia/careers/applicant-privacy-policy/. Eventuali aggiornamenti sostanziali verranno comunicati direttamente agli interessati.